Organisatoriskt stöd

Att utan egen önskan eller förskyllan förlora sitt arbete på grund av att organisationen tvingats göra nedskärningar är tufft för de flesta, också för dig som chef.

Se till att du får mesta möjliga stöd genom den processen och för att landa så bra som möjligt.

Finns en hr-funktion i din organisation är de en naturlig partner. Hr har självklart uppdraget att genomföra de åtgärder som arbetsgivaren beslutat om, men kan också besvara många av dina frågor.

Om det finns en lokal facklig Ledarna-klubb eller facklig företrädare är det en naturlig samtalsparter som kan stötta dig under och efter uppsägningen.

Så stöttar vi dig som är medlem

Som medlem kan du alltid kontakta chefsrådgivningen. Där pratar du med en rådgivare som har egen chefserfarenhet och som kan lyssna, ge råd och tips och hjälpa dig på det sätt du behöver.

Även samtalsstöd ingår i medlemskapet. Via telefon pratar du med en socionom eller psykolog om vad helst du behöver, dygnet runt – året om.

Varselakuten. Allt du behöver veta som chef och anställd i en varselsituation.